[BLOG 23] – Deel 13: Omgaan met cultuur2019-05-06T19:15:09+00:00

[BLOG 23] – Deel 13: Omgaan met cultuur

Cultuur gaat in essentie over gedrag van medewerkers in een organisatie.

Leiderschap gaat over de vraag hoe leiders en medewerkers met elkaar omgaan. Het leidinggevend gedrag is dus onderdeel van de bedrijfscultuur.

Leiderschap is het beïnvloeden van de prestaties van medewerkers, op basis van persoonlijk contact. Succesvolle leiders instrueren, motiveren en inspireren individuele medewerkers, en verbinden medewerkers met elkaar en met de klanten.

Identificeer welke factoren, triggers of indicatoren – zowel negatief als positief – het gedrag van anderen naar u motiveren. Wat is de impact van cultuur op jouw perspectief en de perceptie van anderen?

Volg mijn posts en lees meer over zelfbewust leiderschap …

Wil je nu al meer weten?

Neem contact op

Schrijf je in voor de proefles van 18-01:

Of schrijf je meteen in voor het volledige traject:

Ontvang je graag de blogs per mail?

Schrijf je hier in:

[contact-form-7 404 "Not Found"]