[BLOG 16] – Deel 9: Openheid

Een deel van de rol als leider is om een effectief team op te bouwen. Vraag de teamleden hoe je ze kunt ondersteunen in hun rol. Door je voldoende kwetsbaar op te stellen en je open te stellen tegenover het team, bouw je niet alleen vertrouwen op, maar toon je ook dat je hun meningen en inzichten op prijs stelt.

Openheid speelt naast onder andere zelfkennis een belangrijke rol in authentiek leiderschap.

Authentiek leiderschap betekent dat je als leider gericht bent op het bouwen van eerlijke, oprechte relaties je medewerkers. Dit vanuit de gedachte dat de legitimiteit van een leider het sterkste is wanneer het is gebouwd op een basis van vertrouwen en eerlijkheid. En dat leiderschap het allerbeste werkt wanneer je dichtbij jezelf blijft.

Volg mijn posts en lees meer over zelfbewust leiderschap …

Wil je nu al meer weten?

Neem contact op

Schrijf je in voor de proefles:

Momenteel zijn er geen nieuwe trajecten gepland.

Of schrijf je meteen in voor het volledige traject:

Momenteel zijn er geen nieuwe trajecten gepland.

Ontvang je graag de blogs per mail?

Schrijf je hier in:

[contact-form-7 404 "Niet gevonden"]