[BLOG 8] – Authentieke leiders: vervallen niet in drama2019-05-06T16:19:30+00:00

[BLOG 8] – Authentieke leiders: vervallen niet in drama

Ze zoeken graag de diepte in gesprekken op en gaan niet voor roddels, snel gewin of emotioneel nieuws. Ze gebruiken geen drama om aandacht te vragen of hun uitspraken en beslissingen kracht bij te zetten omdat drama gebaseerd is op onzekerheid.

Drama (we kennen het allemaal, bewust of onbewust) berust op de onderstaande 4 pijlers. Ga voor jezelf eens na of dit voor jou herkenbaar is:

1. Conclusies trekken: “het zal wel weer …”
2. Dingen verzinnen: “Let maar op, ik weet wat er nu gaat gebeuren…”
3. Zich beledigd voelen: “Wie denken ze wel dat ze zijn dat …”
4. Vertrekken vanuit een verkeerde intentie: “Ik ga daar echt niet aan meewerken…”

Drama heeft te maken met focussen op de verkeerde, veelal negatieve zaken en die zodanig opblazen dat je het perspectief uit het oog verliest. Bewustwording en leren om te relativeren is de beste aanpak om drama tegen te gaan. Coaching is daarbij een uitstekend instrument.

Wil je nu al meer weten?

Neem contact op

Schrijf je in voor de proefles van 18-01:

Of schrijf je meteen in voor het volledige traject:

Ontvang je graag de blogs per mail?

Schrijf je hier in:

[contact-form-7 404 "Not Found"]