[BLOG 12] – Deel 6a: Drie soorten nieuwsgierigheid (verdieping)2019-05-06T19:39:30+00:00

[BLOG 12] – Deel 6a: Drie soorten nieuwsgierigheid (verdieping)

Nieuwsgierigheid dient vooral om “the bigger picture” te kunnen zien, “out of the box” te kunnen denken en een blik te krijgen op mogelijke verbeterpunten ten opzichte van de huidige situatie.

Zelfbewuste leiders zijn nieuwsgierig op drie gebieden:
– nieuwsgierig naar de wereld om hen heen (contextueel en cultureel bewustzijn)
– nieuwsgierig naar andere mensen (sociaal bewustzijn)
– nieuwsgierig naar zichzelf (zelfbewustzijn)

“Nieuwsgierigheid over jezelf, je drijfveren, je angsten en waar je vandaan komt, is gerelateerd aan zelfbewustzijn. Nieuwsgierigheid naar wie je bent in relatie met anderen en de wereld om je heen is essentieel voor organisatorische vernieuwing en persoonlijke groei.” (Jaap Boonstra).

Zelfs culturele nieuwsgierigheid richt zich voor een belangrijk deel naar binnen en wordt daardoor onderdeel van zelfbewustzijn: door de mensen om je heen, uit andere landen en culturen, met andere waarden en gewoontes, te leren kennen, leer je ook je eigen waarden en gewoontes kennen. Vaak ontdek je je eigen waarden en gewoontes pas als ze in contrast staan met de waarden en gewoontes van anderen.

Volg mijn posts en lees meer over zelfbewust leiderschap …

Wil je nu al meer weten?

Neem contact op

Schrijf je in voor de proefles van 18-01:

Of schrijf je meteen in voor het volledige traject:

Ontvang je graag de blogs per mail?

Schrijf je hier in:

[contact-form-7 404 "Not Found"]