[BLOG 1] – Authentiek leiderschap (deel 1)

“knowing others is wisdom, knowing yourself is enlightenment”
– LAO TZU (Chinese Taoist philosopher) –

Zelfkennis is mogelijk een van de minst besproken leiderschaps competenties, maar waarschijnlijk wel een van de meest waardevolle. Het betekent dat je je bewust bent van waar je talenten liggen en van wat je nog moet leren. En het betekent ook open staan voor antwoorden als je iets niet weet en toegeven van fouten als die gemaakt zijn.

Succesvolle leiders bezitten niet alleen een grote mate van zelfkennis, zij zijn ook in staat authenticiteit te tonen. Authenticiteit gaat over het oprecht laten zien wie je bent en wat je kunt.

“Authenticiteit is de mate waarin iemand trouw is aan zijn eigen persoonlijkheid, geest, of karakter, ondanks externe krachten en invloeden.” – Wikipedia

Robin Sharma, amerikaans auteur en leadership speaker heeft een prikkelende visie op redenen waarom volgens hem authentieke leiders zich zo succesvol onderscheiden. Deze visie wil ik graag in de komende blogs met jullie delen.

Wil je nu al meer weten?

Neem contact op

Schrijf je in voor de proefles:

Momenteel zijn er geen nieuwe trajecten gepland.

Of schrijf je meteen in voor het volledige traject:

Momenteel zijn er geen nieuwe trajecten gepland.

Ontvang je graag de blogs per mail?

Schrijf je hier in:

[contact-form-7 404 "Niet gevonden"]