← Terug naar alle BLOGS

[BLOG 25] – Deel 15: Zelfevaluatie

Beoordeel van gedrag in het licht van je waarden en prioriteiten.

Zie je patronen in je gedrag? Beoordeel die patronen in het licht van wat belangrijk voor je is, wat je drijft en wie je wilt zijn. Wees eerlijk in het beoordelen van concurrerende en conflicterende prioriteiten. Zijn er neigingen die je zou willen veranderen? Zijn er factoren die je aan de vergelijking wilt toevoegen?

Het beste resultaat van zelfbewustzijn is om erachter te komen wat jou groot maakt en er meer van te maken. Voeg deze lijst voortdurend toe, verfijn hem en bouw er verder op. Omgekeerd, probeer minder aandacht te besteden aan wat jou, degenen om je heen en uw gewenste resultaten negatief beïnvloedt.

Zelfevaluatie kan op twee manieren: evalueren WAT je doet of evalueren HOE je die dingen doet.

Op www.otv.nl kwam ik deze metafoor van de ijsberg tegen, die dit verduidelijkt:
“Boven de ijsberg evalueren, het topje van de ijsberg, gaat over de drie kerntaken t.w. toezicht houden, adviseren/sparren en de werkgeversrol.

De invulling van deze kerntaken, het ‘wat’, wordt in grote mate bepaald door het ‘hoe’, onder de ijsberg.

Onder de ijsberg gaat het om de mate van kritische zelfreflectie, constructief aanspreken en uitspreken, een (on) gezonde groepsdynamiek, leiderschap en zorgvuldige besluitvorming.”