[BLOG 7] – Deel 2e: Verbetering in communicatie en gedrag door COACHING op COMFORT ZONE
Bekijk het Johari venster nog eens. Het doel van het Johari venster is het verbeteren van samenwerking, door het vergroten van de Open Ruimte.
Hoe kun je nu zaken uit het Onbekende Gebied verplaatsen naar een van de andere gebieden, liefst naar de Open Ruimte?
Stel je eens voor dat het Onbekende Gebied de ruimte buiten je comfortzone is. Daar ligggen de zaken waarvan je zelf niet weet of je ze kunt en anderen weten dit ook niet (anders zat je in het gebied van de Blinde Vlek).
Je verkleint het Onbekend Gebied dan door buiten je comfortzone te stappen, ongeacht of je daarbij slaagt of faalt. Beide uitkomsten leveren je nieuwe inzichten op en verkleinen het Onbekende Gebied. De slagingskans is natuurlijk wel veel groter als je dit onder begeleiding doet, bijvoorbeeld van een goede coach of mind expert.
Volg mijn posts en lees meer over zelfbewust leiderschap …
Wil je nu al meer weten?
Ontvang je graag de blogs per mail?
Schrijf je hier in:
Fout: Contact formulier niet gevonden.