[BLOG 4] – Deel 2b: Verbeterpunten in communicatie en gedrag
Eén van de tools om meer inicht te krijgen in je zwakke punten, is het Johari venster. Met deze krachtige communicatie en coaching tool krijg je inzicht in je eigen handelen en dat van anderen. Verbetering van je zwakke punten krijg je op drie manieren:
– (positieve) feedback door anderen, op jouw Blinde Vlek; hierdoor verschuiven deze zaken naar de Open Ruimte;
– (selectief) openheid van zaken geven zodat die zaken ook naar de Open Ruimte verschuiven
– onder begeleiding van een coach ontdekken wat er in het Onbekend Gebied zit en dit vervolgens verschuiven naar een ander gebied (liefst meteen naar de Open Ruimte).
Doel van verbetering is altijd om de Open Ruimte zo groot mogelijk te maken. Kanttekening hierbij is dat je altijd selectief te werk mag gaan met betrekking tot de mensen waarvan je feedback accepteert en de mensen waar je je aan open stelt. Dit gebeurt vaak op basis van vertrouwen.
Volg mijn posts en lees meer over zelfbewust leiderschap …
Wil je nu al meer weten?
Ontvang je graag de blogs per mail?
Schrijf je hier in:
Fout: Contact formulier niet gevonden.